סוג אישיות
פותר הבעיה
יצירתי, אמפתי, ומחויב לכל-כן
אתה מתקרב לעימותים כלפוק שלפתור ביחד. אתה באמת משקיע בהבנת כל הפרספקטיבות ובמציאת פתרונות שכולם יכולים להרגיש טוב לגביהם.
גלה אם אתה collaborating — קח את השאלון החינמי ←אודות פותר הבעיה
פותר הבעיה רואה עימות לא כקרב אלא כהזדמנות לרזולוציה אמיתית. אתה לוקח זמן להבין מה כל אחד צריך, מחפש אפשרויות שלישיות יצירתיות, ופועל לכיוון תוצאות שכבדות גם את הקשר וגם את הנושא. גישה זו מייצרת פתרונות עמידים אך דורשת זמן והשקעה רגשית שלא תמיד זמינה.
חוזקות
- ✓מייצר הסדרים עמידים
- ✓מבין בעמוק את כל הפרספקטיבות
- ✓שומר על וחוזק קשרים
- ✓יצירתי וממציא במציאת פתרונות
- ✓אינטליגנציה רגשית גבוהה תחת לחץ
תחומי צמיחה
- △כוללת זמן — לא מתאימה לכל עימות
- △יכולה לתקל אחרים שרוצים תשובות מהירות
- △עשוי להיות מנוצל על ידי סוגי תחרותיים
- △מתישה בסביבות עימות בנפח גבוה
פרופיל מאפיינים
אמפתיה92%
יצירתיות88%
סבלנות85%
שיתוף פעולה93%
פותר הבעיהים מפורסמים
🌍
Nelson Mandela
מנהיג וממתווך
🌟
Michelle Obama
גברת ממשלה לשעבר
נתיבי קריירה לפותר הבעיהים
מתווךמנהל משאבי אנושמטפלדיפלומטיועץ ארגוני
טיפים לפותר הבעיהים
1
הכר מתי מצב דורש מהירות על פני יסודיות.
2
אל תניח שאחרים חולקים את התחייבותך לכל-כן — קבע ציפיות מוקדם.
3
בנה מגבלות זמן לתהליכים שיתופיים כדי לשמור עליהם ביעילות.
האם אתה באמת collaborating?
קח את שאלון Conflict Style החינמי שלנו כדי לגלות את הסוג האמיתי שלך. לגמרי בחינם.
קח את Conflict Style ←